Ich muss dazu einfach noch kurz etwas sagen: Ohne dir zu nahe treten zu wollen, aber ich hätte starke Bedenken jemanden einzustellen, der bis 29 Jahre benötigt hat, um sich selber zu finden und ein Studium zu beginnen. Vorher auch noch zig unterschiedliche Jobs für jeweils ein paar Monate und obendrein ein abgebrochenes Studium hat. Das ist einer dieser Showstopper in einer Bewerbung. Wie wirkt das? Unstet, unverbindlich, sprunghaft und unentschlossen. Da muss das Studium jetzt sitzen, in Regelstudienzeit abgeschlossen sein und zwar mit Bestnoten. Dazu während der Zeit schon berufsrelevante Weiterbildungen, Praktika oder einen entsprechenden Studentenjob.
Ähmm, ja.
28, Branche: Immobilien/Facility Management (gelernt: Immobilienkaufmann), kein Studium, kein Abitur (knapp vorbei ist auch daneben ergo Fachabi), 4 versch. Arbeitgeber seit der Ausbildung ausschl. im Vertrieb (amerik. Großkonzern, dt. Automotive Zulieferer, kommunaler Energieversorger und Papas Immobilienverwaltung. Jetzt will ich zurück in die gelernte Branche und habe Xing angeschaltet, Vermittler (kostenlos) aktiviert, und siehe da: namhafter Dienstleister ist interessiert. Die Stelle ist ausgeschrieben für Studierte Richtung HKLS etc.
Ich will dir damit Mut machen und BMW-Sammler widersprechen. Ich glaube Erfahrung ist auch nur schwer zu ersetzen. Ich habe schon viele "Studierte" gesehen und mich mit den meisten ebenbürtig gesehen. Einfach durch Praxis, Interesse und vielleicht "Selbststudium" =)
Ich denke der Vertrieb, sofern man etwas dafür über hat, ist zumindest ein guter Einstieg egal in welche Sparte. Sobald man diese Abteilung "abgcheckt" hat, kann man sich auch in der Fa. weiter umsehen und lernt immer etwas wertvolles dazu.
So, jetzt hoffe ich, dass das nie ein Personaler, der mich einstellen will, lesen wird